Una brecha que persiste en la industria energética

La expansión de Vaca Muerta continúa consolidando a Neuquén como uno de los principales polos energéticos de Argentina, pero también deja en evidencia una desigualdad estructural dentro del sector.

Según datos relevados en la industria, solo 2 de cada 10 técnicos en el ámbito energético son mujeres, lo que refleja una baja participación femenina en áreas operativas y técnicas de alta demanda.

El fenómeno no es aislado: la industria del oil & gas históricamente ha estado dominada por varones, especialmente en roles de campo, ingeniería y operación.

Una industria en crecimiento, pero con brechas internas

El desarrollo de Vaca Muerta ha impulsado miles de puestos de trabajo en sectores como perforación, logística, ingeniería y servicios asociados.

Sin embargo, la inserción femenina sigue concentrándose principalmente en áreas administrativas, recursos humanos y servicios de soporte, mientras que los roles técnicos continúan siendo mayoritariamente masculinos.

Especialistas del sector señalan que la brecha responde a factores culturales, educativos y de acceso a formación técnica, además de la histórica estructura de la industria.

Iniciativas para reducir la desigualdad

En los últimos años comenzaron a surgir programas, redes y espacios de visibilización para promover la participación de mujeres en la industria energética.

Iniciativas como redes de mujeres en energía y programas de formación buscan ampliar la inclusión en un sector clave para el desarrollo económico del país.

Vaca Muerta como motor económico

A pesar de estas brechas, Vaca Muerta continúa siendo uno de los principales motores de crecimiento económico de Argentina, con impacto en:

  • Energía

  • Infraestructura

  • Empleo

  • Exportaciones

  • Desarrollo regional

Conclusión

La expansión de Vaca Muerta impulsa desarrollo, inversión y empleo, pero también deja al descubierto desafíos estructurales como la baja participación femenina en áreas técnicas.

La industria enfrenta ahora el desafío de acompañar su crecimiento con mayor inclusión y diversidad en todos los niveles.